Quem somos nós?

A empresa Presentes Online® foi fundada na Europa, há mais de 20 anos, com o objetivo de oferecer diferentes opções para presentear os noivos. Reconhecida por sua praticidade e agilidade.

Criada para facilitar não só a vida dos noivos como também dos convidados em geral. A rede está representada por mas de 100 lojas virtuais no Brasil.

Ecocidadania

Somos uma empresa que trabalha com a sustentabilidade porque pensamos na responsabilidade ambiental e social, com as seguintes atitudes:

Economia de água- instalando sensores nas torneiras, fazendo capitão da água da chuva para lavar áreas externas da empresa.

Economia de energia- usar lâmpadas fluorescentes e  desligá-las sempre que não estiverem sendo utilizadas.

Fazendo o serviço de reciclagem de lixos em toda a  empresa.

A estrutura da empresa, pensando na economia de espaço e de redução do uso de recursos naturais, conta com:

Uma adaptação adequada para as pessoas portadoras de  necessidades especiais, como rampas, estacionamentos prioritários e também banheiros adaptados.

Formação de valores
 Missão, visão e valores da empresa

· Missão: Nossa é melhorar a vida das pessoas, apresentando um serviço de qualidade e oferecendo a comodidade do seu lar.

· Visão: Ser a maior e melhor rede de  presentes virtuais no mercado onde operamos, utilizando formatos de negócios diferenciados e inovadores.

· Valores: Honestidade, respeito, ética, transparência, inovação, cooperação e comprometimento.

 Formação de valores

Nossa equipe considera os valores  um diferencial para o mercado porque valorizamos os nossos serviços e clientes.

Buscamos constantemente melhorar os nossos valores tendo as seguintes atitudes: acompanhando e treinando sempre os nossos colaboradores, deixando claro os nossos valores aos colaboradores, clientes e fornecedores.

Relações Interpessoais e Formação de Equipes

Nossa empresa considera as relações interpessoais como algo muito importante para o trabalho em equipe porque só assim atingiremos o objetivo final. Trabalhando em equipe, chegamos mais rápido onde queremos. Entendemos que precisamos respeitar as diferenças individuais.

 Entendemos que precisamos respeitar as diferenças individuais, haja visto que hoje em dia no mercado de trabalho, não é aceitável, nem correto, discriminar as pessoas, seja pela raça, religião, opção sexual, tipo físico ou qualquer tipo de diferença que o individuo tenha.

No mercado atual, as empresas precisam se portar como uma equipe e não como um grupo pelo fato de que ao se portarem como grupo, demora-se mais para chegar ao objetivo final, e considerando que tempo é dinheiro, não deveriam perder tempo resolvendo problemas de grupo e sim investindo em treinamento e capacitação profissional.

 Assim como acontece em outras empresas não fomos equipe desde o início porque, o grau de comprometimento de cada um era diferente, havia aqueles que não se importavam como iria ser feito, desde que fosse feito pelos outros.

Nos transformamos em equipe através do feedback, de treinamentos, e, acima de tudo, com muito diálogo e compreensão de ambas as partes. A partir do momento em que todos nós aprendemos a ouvir e aceitar todas as criticas e principalmente levar em consideração e usar isso como aprendizado, tentando mudar de atitudes, ficou tudo mais fácil. E nos tornamos uma boa equipe.

Conclusão

A execução deste projeto nos possibilitou aprender a ouvir, entender os problemas e buscar soluções. Quando todos buscam uma solução para o mesmo problema, resolvemos mais rápido.

Encontramos dificuldades quanto ao tempo, e disponibilidade de cada integrante, tendo em vista que os horários que cada um tinha disponível quase nunca dava certo de nos reunirmos. Foi difícil também resolver todos os conflitos, sem causar danos morais aos colegas e a equipe em si.Buscamos resolver as dificuldades através de feedback constante, treinamentos e muito estímulo.